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案例分析
案例問題:請結合案例分析小王在項目管理過程中存在的問題。
[問題]請結合案例分析小王在項目管理過程中存在的問題。案例問題參考答案(僅供參考,信管網標準答案及試題解析請查看下面鏈接):(1)項目管理計劃不應由一人制定,應有項目組參與。(2)項目計劃缺少相關分計劃,如質量計劃、溝通計劃等。(3)制定進度計劃的方法不舍理,沒有預留一定的緩沖時間。(4)項目計劃缺少評審和審批環(huán)節(jié)。(5)沒有處理好外部因素(天氣)和內部因素(團隊)帶來的風險,缺乏有效的應對措施。(6)項目發(fā)生變更時沒有及時更新項目計劃。(7)應識別設備到場所影響的活動,對于不受影響的活動不應推遲進行。 [
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2018-10-22
案例問題:請簡要敘述項目管理計劃編制工作流程。
[問題]請簡要敘述項目管理計劃編制工作流程。案例問題參考答案(僅供參考,信管網標準答案及試題解析請查看下面鏈接):(1)明確項目目標和階段目標。(2)成立初步的項目團隊。(3)工作準各與信息收集。(4)依據標準、模扳等編寫初步的概要的項目計劃。(5)編寫范圍管理、質量管理、進度、預算等分計劃。(6)將上述分計劃納入項目計劃,然后對項目計劃進行綜合平衡、優(yōu)化。(7)項目經理負責組織編寫項目計劃。(8)評審與批準項目計劃。(9)項目獲批,形成了項目的基準計劃。 [
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2018-10-22
案例問題:請結合案例分析在合同管理和文檔管理過程中集成商S和企業(yè)B共同存在的問題。
[問題]請結合案例分析在合同管理和文檔管理過程中集成商s和企業(yè)b共同存在的問題。案例問題參考答案(僅供參考,信管網標準答案及試題解析請查看下面鏈接):(1)合同中缺少必要的項目需求描述及違約責任約定(2)合同執(zhí)行過程中沒有做好記錄保存工作(或合同檔案管理不規(guī)范)(3)缺少事先確定的合同變更流程 [
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2018-10-22
案例問題:請結合案例分析集成商A在項目管理方面存在的問題。
[問題]請結合案例分析集成商a在項目管理方面存在的問題。案例問題參考答案(僅供參考,信管網標準答案及試題解析請查看下面鏈接):(1)為項目制定的原需求文件不夠清晰或完整(或范圍管理沒有做好)(2)對人員流動給項目帶來的風險,缺乏充分的分析和合理有效的應對措施(3)沒有充分估計項目變更帶來的影響(或變更管理沒有做好)(4)與企業(yè)b的溝通管理沒有做好或存在問題 [
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2018-10-22
案例問題:結合案例簡要敘述為使項目繼續(xù)執(zhí)行雙方應該做的工作。
[問題]結合案例簡要敘述為使項目繼續(xù)執(zhí)行雙方應該做的工作。案例問題參考答案(僅供參考,信管網標準答案及試題解析請查看下面鏈接):(1)確定一個變更控制委員會,確定合同變更流程(2)對于需求變更帶來的影響進行合理的評估,形成新的需求文件(3)雙方協商對合同內容進行變更提交變更控制委員會批準(4)加強溝通,雙方各自作出一定的讓步(或考慮再延長一定時間的工期,或補償合理的項目費用)(5)集成商a要加強人員組織管理和團隊建設 [
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2018-10-22
案例問題:從候選答案中選擇2各正確選項(多選該提得0分),將選項編號填入答題紙對應欄內。 合同法規(guī)定的
[問題]從候選答案中選擇2各正確選項(多選該提得0分),將選項編號填入答題紙對應欄內。合同法規(guī)定的違約責任承擔方式不包括。a.不予承認b.繼續(xù)履行c.采取補救措施d.賠償e.支付違約金f.終止案例問題參考答案(僅供參考,信管網標準答案及試題解析請查看下面鏈接):af [
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2018-10-22
案例問題:請計算3月底時項目的SPI、、CPI、CV、SV、值,以及表中1、2處的值(注:表中1處代表“編制計劃”
[問題]請計算3月底時項目的spi、、cpi、cv、sv、值,以及表中1、2處的值(注:表中1處代表“編制計劃”活動的ev的值,表中2處代表“概要設計“活動的ev值)。案例問題參考答案(僅供參考,信管網標準答案及試題解析請查看下面鏈接):3月底時,pv=4000+10000+10000=24000ac=4000+11000+11000=26000spi=90%spi=ev/pvev=spi*pv=0.9*24000=21600cpi=ev/ac=21600/26000=83%cv=ev-ac=21600-26000=-4400sv=ev-pv=21600-24000=-2400①=4000+4000=8000說明:當某活動完成后,就是ev=pv②=21600-8000-12000=1600說明:3月底的總ev減去編制計劃和調研的ev [
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2018-10-22
案例問題:(1)如果項目按照當前的績效繼續(xù)進行,請預測項目的ETC(完成時尚需估算)和EAC(完成時估算)
[問題](1)如果項目按照當前的績效繼續(xù)進行,請預測項目的etc(完成時尚需估算)和eac(完成時估算)。(2)請評價項目前3月的進度和成本績效并提出調整措施。案例問題參考答案(僅供參考,信管網標準答案及試題解析請查看下面鏈接):(1)etc=(bac-ev)/cpi=(50000-21600)/0.83=34216.8(或34217)eac=ac+etc=26000+34216.8=60216.8(或60217)(2)進度績效:進度滯后成本績效:成本超支調整措施:用效率高的人員更換效率低的人員,或提前開展數據庫設計或詳細設計工作 [
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2018-10-22
案例問題:假設項目按照當前的績效進行直至項目結束,請在下圖中畫出從項目開始直到結束時的EV和AC的曲線,
假設項目按照當前的績效進行直至項目結束,請在下圖中畫出從項目開始直到結束時的ev和ac的曲線,并在圖中用相應的線段表明項目完成時間與計劃時間的差(用“t”標注)、計劃成本與實際成本的差(用“c”標注)。?案例問題參考答案(僅供參考,信管網標準答案及試題解析請查看下面鏈接):?(ac與ev曲線可以是直線、曲線、折線(每條線2分),只要與pv的相對位置畫對就給分,t、c每標對一個給1分)? [
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2018-10-22
案例問題:在事件1中,項目組的做法是否恰當?小劉作為質量保證人員,應做好哪些工作?
[問題]在事件1中,項目組的做法是否恰當?小劉作為質量保證人員,應做好哪些工作?案例問題參考答案(僅供參考,信管網標準答案及試題解析請查看下面鏈接):不恰當。小劉應做好如下工作:(1)協助項目團隊積極與該項目涉及的該市相關職能部門之間做好溝通協調工作,在此基礎上就質量保證工作達成共識;(2)協助項目經理做好相關內外部質量保證工作,甚至將相關情況報告高層,謀求解決辦法。 [
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2018-10-22
案例問題:結合事件2中的相關內容,請說明項目組的做法是否合適;并簡要指出小劉作為質量保證人員在項目采
[問題]結合事件2中的相關內容,請說明項目組的做法是否合適;并簡要指出小劉作為質量保證人員在項目采購中應具體負責哪些工作。案例問題參考答案(僅供參考,信管網標準答案及試題解析請查看下面鏈接):不合適。(1)首先項目目前情況不符合競爭性談判的條件;(2)項目的競爭性談判組織存在問題,如兩家企業(yè)不可以進行競爭性談判。小劉作為質量保證人員在項目采購中應該負責:(1)考察潛在供貨方是否符合競爭性談判的條件;(2)參與競爭性談判的廠商是否具有相應的資質;(3)擬采購的設備指標是否符合質量要求;(4)擬簽訂的采購合同主要條款是否適用于本項目實際情況及可能的風險防范。 [
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2018-10-22
案例問題:結合事件3,請簡要敘述小王就項目團隊溝通狀況可提出哪些改善建議。
[問題]結合事件3,請簡要敘述小王就項目團隊溝通狀況可提出哪些改善建議。案例問題參考答案(僅供參考,信管網標準答案及試題解析請查看下面鏈接):(1)對團隊成員進行溝通方面的相關培訓。(2)改善團隊工作環(huán)境,創(chuàng)造有利于溝通的團隊氛圍。(3)必要時更換某些項目團隊成員,甚至包括項目經理。(4)制訂更清晰的組織目標和工作流程。(5)制訂和實施各種獎懲措施。 [
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2018-10-22
2018下半年系統集成項目管理工程師案例分析真題試題考前模擬練習(15)
2018下半年系統集成項目管理工程師案例分析真題試題考前模擬練習(15)?閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應欄內。[說明]某系統集成商因公司業(yè)務發(fā)展過快,項目經理人員缺口較大,因此決定從公司工作3年以上的業(yè)務骨干中選拔一批項目經理。張某原是公司的一名技術骨干,編程水平很高,在同事中有一定威信,因此被選中直接擔當了某系統集成項目的項目經理。張某很珍惜這個機會,決心無論自己多么辛苦也要把這個項目做好。 [
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2018-10-19
案例問題:請簡要說明小王制定的合同管理制度主要應涉及哪些方面的管理。
[問題](5分)請簡述it服務管理的業(yè)務價值。請簡要說明小王制定的合同管理制度主要應涉及哪些方面的管理。案例問題分析(僅供參考,非信管網標準答案,信管網標準答案查看下面鏈接):【問題1】(1)合同簽訂管理(2)合同履行管理(3)合同變更管理(4)合同檔案管理 [
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2018-10-19
案例問題:任何合同都不可能窮盡合同規(guī)范中所有的細節(jié),因此合同分析就成為了合同管理的一個重要環(huán)節(jié)。請指
請簡述it服務管理的業(yè)務價值。請簡要說明小王制定的合同管理制度主要應涉及哪些方面的管理。任何合同都不可能窮盡合同規(guī)范中所有的細節(jié),因此合同分析就成為了合同管理的一個重要環(huán)節(jié)。請指出小王進行合同分析時應重點關注的內容。案例問題參考答案(僅供參考,非信管網標準答案,信管網標準答案查看下面鏈接):(1)分析合同漏洞,解釋爭議內容。(2)分析合同風險,制訂風險對策。(3)分解合同并落實合同責任。 [
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2018-10-19
案例問題:結合本案例,判斷下列選項的正誤(填寫在答題紙的對應欄內,正確的選項填寫“√”,錯誤的選項填
[問題]結合本案例,判斷下列選項的正誤(填寫在答題紙的對應欄內,正確的選項填寫“√”,錯誤的選項填寫“×”)(1)合同索賠的內容包括:根據權利而提出的要求;索賠的款項;根據權利而提出法律上的要求()(2)合同檔案的管理,也即合同文件管理,是整個合同管理的基礎()(3)合同監(jiān)督就是對合同條款經常與實際實施情況進行對比,以便根據合同來掌握項目的進展,以保證設計、開發(fā)、實施的精確性,并符合合同要求()(4)對項目質量、數量、內容等方面做出的微小變動,由于對項目影響不大,因此不需要報建設單位批準,只需要現場監(jiān)理師審核通過即可。()(5)合同的控制指為保證合同所規(guī)定的各項業(yè)務的全面完成,以合同分析的結果為基準,對整個合同實施過程的全面監(jiān)督、檢查、對比、引導以及糾正的管理活動。合同所規(guī)定的各項權利不包括在其中()(6)反索賠是指承建單位向建設單位提出的索賠。()案例問題參考答案(僅供參考,非信管網標準答案,信管網標準答案查看下面鏈接):(1)√(2)√(3)√(4)×(5)×(6)×案例問題參考答案(僅供參考,非信管網標準答案,信管網標準答案查看下面鏈接):(1)分析合同漏洞,解釋爭議內容。(2) [
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2018-10-19
案例問題:請指出項目經理在人力成本的估算中使用了哪些成本估算方法。
[問題]請指出項目經理在人力成本的估算中使用了哪些成本估算方法。?案例問題參考答案(僅供參考,非信管網標準答案,信管網標準答案查看下面鏈接):(1)自底向上法(2)參數估算法(3)資源費率法 [
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2018-10-19
案例問題:第9日的工作結束時,項目組已完成需求分析、系統設計工作,子系統1的開發(fā)完成了四分之一,子系統
[問題]第9日的工作結束時,項目組已完成需求分析、系統設計工作,子系統1的開發(fā)完成了四分之一,子系統3的開發(fā)完成了三分之一,其余工作尚未開展,此時人力部門統計應支付總人力成本9400元。請評價項目當前的進度績效和成本績效,給出調整措施,并預測按原計劃繼續(xù)執(zhí)行所需要的etc(完工尚需成本)。案例問題參考答案(僅供參考,信管網標準答案及試題解析請查看下面鏈接):(1)進度績效:進度滯后(2分,結果對給滿分,計算公式對結果不對只給1分j(2)成本績效:符合計劃(2分,結果對給滿分,計算公式對結果不對只給1分)(3)調整措施:可暫不調整(1分,只要答出暫不調整即給1分)(4)etc(完工尚需成本):18000(2分,結果對給滿分,計算公式對結果不對只給1分)計算依據:需求分析計劃成本:3×2×350-2100系統設計計劃成本:5×3×300=4500系統1開發(fā)計劃成本:4x5x400=8000系統2開發(fā)計劃成本:1×3×400=1200系統3開發(fā)計劃成本:3×2×400=2400系統1數據庫開發(fā)計劃成本:2×5×400=4000集成計劃成本:2×5×400=4000測試和發(fā)布計劃成本:2x2x [
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2018-10-19
案例問題:假設每名項目組成員均可勝任分析、設計、開發(fā)、集成、測試和發(fā)布工作,在不影響工期的前提下,可
假設每名項目組成員均可勝任分析、設計、開發(fā)、集成、測試和發(fā)布工作,在不影響工期的前提下,可重新安排有關活動的順序以減少項目所需人數,此種情況下,該項目最少需要(1)人,子系統3的開發(fā)最晚應在第(2)日開始.請你將上面的敘述補充完整(將空白處應填寫的恰當內容寫在答題紙的對應欄內)。案例問題參考答案(僅供參考,信管網標準答案及試題解析請查看下面鏈接):(1)8(2)12 [
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2018-10-19
案例問題:請結合案例,分析小李在質量管理方面存在的問題。
[問題]請結合案例,分析小李在質量管理方面存在的問題。案例問題參考答案(僅供參考,信管網標準答案及試題解析請查看下面鏈接):(1)未制定項目質量管理計劃(或未確立項目的技術規(guī)范和技術標準)(2)質量職責分配不合理(或項目技術負責人不能兼任質量保證負責人)(或張工不能同時擔任技術負責人和質量負責人)。(3)質量取責分配不及時(或張工調離后未及時任命或調入qa人員)(或項目經理不能同時作為技術負責人和質量負責人)。(4)需求和設計未經過外部評審就付諸執(zhí)行(或需求和設計不能由張工把關,應組織外部評審)。(5)進度計劃中缺少測試階段等質量控制環(huán)節(jié)(或進度計劃中無測試階段)。(6)輕視實施階段的質量保證工作。 [
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2018-10-19
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