在制定人力資源計(jì)劃時(shí)，不適合采用的工具或技術(shù)是（ ）。
A．人際交往
B．組織理論
C．組織結(jié)構(gòu)圖與職位描述
D．專家判斷
【學(xué)霸】貓兒 2015-2-26 9:18:10
A
【學(xué)弱】人生如夢(mèng) 2015-2-26 9:18:11
A
【學(xué)酥】逯新 2015-2-26 9:18:15
D
【學(xué)酥】逯新 2015-2-26 9:18:22
A
【學(xué)霸】貓兒 2015-2-26 9:18:23
A
【學(xué)酥】分水嶺 2015-2-26 9:19:11
a
9:22:20
【學(xué)神】NA_二尺八 2015-2-26 9:23:48
專家判斷是萬金油,但唯獨(dú)人力資源不行,因?yàn)閷＜覍?duì)本單位的人不了解
【學(xué)神】Esd Vt 2015-2-26 9:24:16
答案是D？
9:24:28
【學(xué)神】NA_二尺八 2015-2-26 9:24:28
是D
【學(xué)霸】robbins 2015-2-26 9:24:50
學(xué)神
【學(xué)霸】robbins 2015-2-26 9:25:01
NA_二尺八
【學(xué)酥】分水嶺 2015-2-26 9:25:22
說說a
【學(xué)霸】robbins 2015-2-26 9:25:34
學(xué)神多分享下類似的解釋
【學(xué)酥】分水嶺 2015-2-26 9:26:01
陷阱題