2025年下半年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師考點(diǎn)總結(jié):第12章第5節(jié) - 建設(shè)團(tuán)隊(duì)
為助力考生備考2025年下半年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師考試,信管網(wǎng)特根據(jù)歷年考情整理了 <系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師教程(第3版)第12章第5節(jié) - 建設(shè)團(tuán)隊(duì)> 相關(guān)考點(diǎn),供廣大考生參考,希望對各位考生有所幫助。
備注:因版權(quán)要求,考點(diǎn)僅做簡略整理,詳細(xì)內(nèi)容請查看官方教程。
考點(diǎn)1. 建設(shè)團(tuán)隊(duì)是提高工作能力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員互動,改善團(tuán)隊(duì)整體氛圍,以提高項(xiàng)目績效的過程。本過程的主要作用是……【詳見官方教材】
考點(diǎn)2. 建設(shè)團(tuán)隊(duì)輸入輸出工具技術(shù)
輸入:
1.項(xiàng)目管理計(jì)劃(資源管理計(jì)劃)
2.項(xiàng)目文件(經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)登記冊、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)派工單、資源日歷、團(tuán)隊(duì)章程)
3.事業(yè)環(huán)境因素
4.組織過程資產(chǎn)
工具與技術(shù):
1.集中辦公
2. 虛擬團(tuán)隊(duì)
3. 溝通技術(shù)
4.人際關(guān)系與團(tuán)隊(duì)技能(沖突管理、影響力、激勵、談判、團(tuán)隊(duì)建設(shè))
5.認(rèn)可與獎勵
6.培訓(xùn)
7.個(gè)人和團(tuán)隊(duì)評估
8.會議
輸出:
1. 團(tuán)隊(duì)績效評價(jià)
2. 變更請求
3.項(xiàng)目管理計(jì)劃更新(資源管理計(jì)劃)
4.項(xiàng)目文件更新(經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)登記冊、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)派工單、資源日歷、團(tuán)隊(duì)章程)
5.事業(yè)環(huán)境因素更新
6.組織過程資產(chǎn)更新
考點(diǎn)3. 可實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)行的行為:①使用開放與有效的溝通;②創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)建設(shè)機(jī)遇;③……【詳見官方教材】
考點(diǎn)4. 建設(shè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)包括:①提高團(tuán)隊(duì)成員的知識和技能、②提高團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和認(rèn)同感、③創(chuàng)建富有生氣、凝聚力和協(xié)作性的團(tuán)隊(duì)文化、④提高團(tuán)隊(duì)參與決策的能力。
考點(diǎn)5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)通常要五個(gè)階段進(jìn)行:形成階段、震蕩階段、規(guī)范階段、成熟階段、解散階段。
考點(diǎn)6. 評價(jià)團(tuán)隊(duì)有效性的指標(biāo)可包括:
(1)個(gè)人技能的改進(jìn),從而使成員更有效地完成工作任務(wù)。
(2)團(tuán)隊(duì)能力的改進(jìn),從而使團(tuán)隊(duì)成員更好地開展工作。
(3)……【詳見官方教材】
 
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